横浜本社/人事・採用担当 - ACRE株式会社求人

仕事内容

事業拡大中のACRE株式会社にて、人事業務全般（採用・労務）を担当するポジションです。特に中途採用業務を中心に、会社の成長に必要な人材確保・組織作りに取り組んでいただきます。また労務管理など人事労務業務も一部担当し、社員が安心して働ける環境整備にも寄与いただきます。人事領域の幅広い業務に携わることでスキルアップできるポジションです。

〈具体的な業務内容〉

中途採用業務（メイン）

求人計画の策定、人材要件の整理、求人媒体の選定・原稿作成、エージェント対応。
応募者管理（書類選考、面接日程調整、候補者問い合わせ対応）、
面接対応（一次面接の実施や現場面接の日程調整）、内定後フォロー（条件提示、入社手続き案内）など、
一連の中途採用プロセスをリードします。現在は不動産エージェント職や本社管理部門の中途採用が中心です。
毎月開催している会社説明会の企画運営にも関わり、優秀な人材母集団形成を図ります。

新卒採用業務（今後拡大予定）

新卒採用を本格展開する際には、大学とのやりとり、説明会・面接対応、
インターンシップ受入れ企画などにも携わっていただきます。

入社後の受け入れ対応

内定者のフォロー連絡、入社時オリエンテーションの企画・実施、入社手続き（入社書類準備、社内関係部署への連絡）など、新入社員がスムーズに業務開始できるようサポートします。

研修・育成

新人研修やOJT体制の整備サポート、外部研修の手配、社内勉強会の企画など社員育成施策の運営補助。
将来的には人材開発の仕組み作りにも関与いただきます。

労務管理

給与計算のチェックや社会保険手続きのサポート（社労士との連携）、勤怠管理（タイムカード集計や36協定遵守の管理）、就業規則の整備・改定補助、福利厚生施策の企画運営（健康診断手配や社内イベント企画）など。社員からの各種人事手続きに関する問い合わせ対応や労務相談窓口対応も行います。

その他人事業務

人事データの集計・分析（離職率や人件費の把握）、人事評価制度の運用サポート、社内報や社内コミュニケーション施策の企画運営など、人事領域の幅広い業務に柔軟に携わっていただきます。

入社後まずは中途採用業務に注力していただきますが、現任の人事担当者から業務の引き継ぎ・OJT研修がありますのでご安心ください。労務業務についても、現在の担当者が給与計算や社保手続きの流れを丁寧にお教えします。少人数の管理部門ですので、わからないことはすぐに周りに相談できる環境です。人事として会社の成長を人材面から支えるやりがいを感じつつ、幅広い業務に対応することでゼネラリストとして成長できます。将来的には人事チームの中核メンバーとして、採用戦略の立案や人事制度の構築などより上流の業務にも挑戦していただきたいと考えています。社内外の人と関わる機会も多く、あなたのホスピタリティやコミュニケーション力を発揮してご活躍ください。